20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

2015-09-22から1日間の記事一覧

"真の多職種チーム・ビルディング3ヶ条"をサッカー日本代表歴代監督に学ぶ[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue, 22 Sep, 2015] 昨晩、懇親会で韓国料理を堪能しすぎて、朝からお腹が・・・(汗)。今朝は、せっかく珍しく家族総出で、ベーカリー・カフェに行ったのですが、自分だけ何も食べられず、コー…

病棟でゴタゴタを起こしてばかりのスタッフと「心を通わせる27の方法」とは?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon, 21 Sep, 2015] 有志でミーティング。早速、前回の書評で取り上げた「学び・進化する組織の5つの原則」の中でも特に「個人のビジョン」と「仲間」を意識して、ブロックを上手く使いながら5…