20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

2016-04-10から1日間の記事一覧

ブレインストーミングの前に◯◯◯ッ◯をしない限り、出たアイデアは使いものにならないのはなぜか?[3月のアクセスランキングTOP5]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun., 10 Apr, 2016] 「未来を構想し、現実を変えていくイノベーターシップ」を読み返していると、「なぜ?」「どうして?」を深く考えなければとリマインドさせられますね。なぜ、ヘルスケア・オ…

イノベーターシップに欠かせない"四方良しモデル"の創り方とは? [書評] その2

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun 10 Apr, 2016] 娘の付き添いで前職の以前の事務所近くを散歩。桜は散れど、暖かくて気持ちが良く、都心とは思えない穏やかさです。 市ヶ谷 10 Apr, 2016 さて、前回ご紹介した「イノベーター…

イノベーションが起こせる人が持つべき資質=”イノベーターシップ”とは?その1[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sut 9 Apr, 2016] 今週は経営学のアカデミー賞とも言われるThinkers50で戦略部門1位、総合でも15位にランクインしたBusiness Model Canvasの生みの親であるYves Pigneur教授との京都ワークショッ…