20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

書評

本能・本質にアクセスする「問い」を立てることがファシリテーターの心得

医療法人の組織活性化にも効く! 異業種共創型で、ヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Tue., 15 Nov, 2016] スーパームーン、東京では曇りで見えませんでしたね。それでも本日、火曜ですが大きな月がおぼろげながら眺められました…

​ この読書会の方法論は、臨床業務の勉強会でも使える理に適ったやり方だ- 多職種共創読書会のススメ

医療法人の組織活性化にも効く! 異業種共創型で、ヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Sun., 13 Nov, 2016] これまでの振り返りをする機会となり、KPT法とYWT(やった・わかった・トライ)で今後に向けて自身が誰のために、何を提供…

アラフォー世代は、ロボットやA.I.に仕事を奪われることなく如何に活用し新たな価値を生み出そう!

医療法人の組織活性化に効く! 異業種共創型でヘルスケア分野に オープンイノベーションを起こしてみている [Fri., 11 Nov, 2016] 翔泳社のイベント「Biz/Zine Day 2016 Autum」に自腹で参加してみました(笑)。トップバッターの濱口秀司さんだけが、お目当…

ツールのお勉強はもう充分!?欧州発イノベーション・メソッドがなぜ、日本の組織に馴染むのか?

医療法人の組織活性化に効く! ヘルスケアのチーム・ビルディングに最適! オープン・イノベーションメソッド [Thu, 13 Oct, 2016] FORTHメソッド公認ファシリテーターのご縁で、ベルギーのデザインファームと繋がりました。今年はベルギー・日本友好150周年…

明るく楽しくおせっかい!最期まで自分で生き抜く覚悟が「優しさ」を育む

医療法人の組織活性化に効く! ヘルスケアのチーム・ビルディングに最適! オープン・イノベーションメソッド [Sun.. 12 Aug, 2016] 書評です。 明るく楽しくおせっかい! 最期まで自分で生き抜く覚悟が「優しさ」を育む 高橋恵さんの新作、早速読了。 笑う…

人は信頼関係がある仲間と一緒にいる時、最もモチベーションが高くなる

医療法人の組織活性化に効く! ヘルスケアのチーム・ビルディングに最適! オープン・イノベーションメソッド [Sat.. 13 Aug, 2016] 書評です。 ずーっと前から気になっていて、知人や先輩の多くも講演やセミナーを超オススメしてくれる、その方とは「福島正…

もしも「失敗がゼロ」になる方法があったら・・・?!

医療法人の組織活性化に効く! ヘルスケアのチーム・ビルディングに最適! オープン・イノベーションメソッド [Tue, 26 Jul, 2016] 独立脱藩して2年、今の所は生きながらえていますが、中長期的なビジネスとライフスタイルを考えたときに、常に考えているの…