20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

講演録

過疎地域だから出来る地道な健康啓蒙と網羅的情報収集[デジタルヘルスDAYS2015その2]

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド[Wed 07 Oct, 2015] とある理由で久しぶりに銀行から現金での振込。月末や給料日(?)の25日と様相は全く違い、ATMは閑散。直ぐに済みました。しかし、未だに振込や振替をATMや窓口でやる人が大量にい…

地域医療構想ガイドラインを踏まえての、これからの(民間)病院経営の7ヶ条とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue., 15 Sep, 2015] 沼田市に来ています。共感スタイル構築を一緒に開発先である群馬県沼田市の大誠会グループでのお仕事です。もう一人の非常勤の先生が、適当にとったブロックを全て使って、組…

なぜ離職率が1/8に下がったのか(講演録)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue., 8 Sep, 2015] 台風の影響で、雨が強くなりつつある東京の18時です。 3ヶ月ほど前・・・表題について、学習塾グループの経営者である喜多野正之さんの講演を興味深くお話を伺いました。 その…