医療法人の組織活性化に効く！
[Thu., 17 Sep, 2015] 狙いを付けていた地下街のつけ麺を頂きました。直感と別の、普通の（辛くない）つけ麺にしたのですが、やっぱり物足りない・・・そんな木曜の昼でした（汗）。
さて、今日はコミュニケーションの土壌づくりに欠かせない”共感”の創り方セミナーを開催。１名キャンセルがありましたが、大雨の中、５名様が集まって頂きました。
進行と簡単な実施報告を致します。
レゴ® シリアスプレイ® メソッドとは？
まずは論理よりも、体験・・・ということで、早速専用キットをおひとりずつ使いました。
- できるだけ高いタワーをつくる -> 即没頭（フロー状態へ）
- ６ブロックで自己紹介 -> （即興でカタチで想いを口にする）
- 未知の生物をつくる -> （他者の作品を説明し、自身の作品から自身を知る）
抽象的なものを「カタチ」にする効果効能
- 下をセルフィーが通過できる橋を創る（難易度を上げて、没頭し続ける）
- その橋が、チーム・組織における自身の「役割」だとしたら？（内省する）
- 他の方が創った作品に、褒めちぎる「ポジティブな」メッセージを送る（褒める褒められる効能）
- 振り返る〜この橋は、私にとって・・・？（自身の盲点、未知に気づく）
理想的なチームをカタチにする
- 皆、それぞれ異なる見せ方（チームは多様性）
- 一度、頭の中から出して、そして入れる（感情＞論理＞感情）
- 素直に聞く、受け入れる、そして自分なりに考える（共感する＞共感される）
さて、なぜブロックを使うと良いでしょうか？
その背景にあるのは・・・
人間は手を使って、何かを創り上げていくプロセスにおいて、体験や記憶を再構築することができるそうです。
つまり、コトバだけで話し合いをしていても、お互いの脳内では、全く異なる絵を描いています。
これを避け、お互いが本当に「同じ絵」を見ることができる＝カタチにすることなのです。
参加者さんの内省後のご感想です。
それぞれの正しいを形で表現すると、個性が見えるしわかりあえる（検査技師さん、女性）
無意識をこじつけることの大切さ／自分の深みに触れることができる様な気がしました（薬剤師さん、女性）
創ったレゴから、後付で意味を付けていき、それが内省、気付きとなる過程が興味深いです（薬剤師さん、男性）
なぜ自分が煮詰まっているのかが見える化でき、解決の方向が確信できました。最後の内省が重要と思います（診断薬企業、男性）
内向的なおとなしいうちの事務スタッフさんとやってみたい！と思いました。「カラ」を破りたい（訪問看護さん、女性）
参加したそれぞれの方が”チーム”について、こんなに真剣に深く考えている...ということに感激しました。長時間話し合うよりもPowefulなLSPに感謝！！！（小児科医さん、女性）
結論として、レゴシリアスプレイでチーム内の皆が各々思っていることをカタチで表現すると、個性が「見える」ことで分かることが増えそうです。
その結果、お互いの「盲点」や「未知」の窓が開き、共感し合う関係が生まれてくるのでしょう。
さあ、まずはあなたも第３回（10/9）のスケジュールを押さえて、手帳に18:45と書き込みませんか？(笑)
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課題を設定して、まずは手を使って創造する。
絵を描くこともなく、難しいロジックを覚えることもなく、ただ手を使うだけですから、誰でもすぐに没頭し、そして時間が経つのも忘れてしまう「フロー状態」になれるのです。
