20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

2015-11-01から1ヶ月間の記事一覧

FORTH5日間の旅路レポート

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun., 29 Nov, 2015] 【特別編】イノベーターズ・レポート -------------------------------------------------------------------------- 11/22〜27まで、山本伸は(社)ビジネスモデルイノベーシ…

相手が自然と反省の言葉を口にする、魔法のヒアリング手法とは?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu, 19 Nov, 2015] ご依頼があり湘南国際村に16年ぶりに伺いました。生憎、雨でしたが今朝は雨上がり、海が見えて清々しい気分。某社のエリートの方々と一緒に、業界の未来シナリオを創造、とて…

院内BGMもAmazonで済ませればよい〜「プライム会員」から学ぶ医療法人の事業構想

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed. 18 Nov, 2015] さて、今回は「外来のBGMやテレビの有効活用から、医療法人の事業構想を考える」ヒントについてお話します。 Amazonでも音楽の聞き放題サービスが始まりましたね。 www.amazon…

強い病院組織を創りたいリーダーは「傾聴」せよ![書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue, 17 Nov, 2015] 実は週末からオランダ・スイス出張に向かいます。このブログでも度々ご紹介している書籍「START INNOVATION with this visual toolkit」の著者Gijsさんのイノベーション創出メ…

院内研修で最初から本気なヤツなんていない?ワークショップ型研修で「本気」にさせるには !?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun., 15 Nov, 2015] フランスの惨事に戸惑いを隠せません。知人の無事はチラホラ確認されていますが、前職の本社はパリ。面識なくとも関係者が、犠牲者になっている可能性が否定できず、・・・起…

たった一人の"個"客から描く、在宅医療介護向け製品開発プラットフォームの野望

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Fri. 13 Nov, 2015] 介入先への1泊支援。夜、意外に早く帰宅できたので宿舎でサッカーW杯予選シンガポール戦を観戦。危なげなく3-0で勝利しましたね。新戦力の台頭が何よりです。 今回は、Win-Win…

MRはクスリを売るな!顧客は誰か、胸に手を当ててよく考えよ

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed. 11 Nov, 2015] 大きな仕事に繋がるように、手を使って創造活動をしました。といっても30分ほどですが...かなりまとまり、早速パートナーさんとシェア。いよいよ12月から本格化させます。日本…

部下の仕事・学びに対する意欲を高めたいならば、あなたは上司として「共感力」を磨きなさい !?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 9 Nov, 2015] 12月初旬に、80名規模のワークショップを開催予定。学生さんらと入念な打ち合わせを行っています。できるだけ多くの人に「会話の空中戦」をストップし「ビジュアル共通言語」…

ベストセラーになっている戦略書をいくら読んでも、あなたの組織でイノベーションが始まらない理由とは? -Amazon15年ランキングから紐解く課題

【特別企画】ベストセラーになっている戦略書をいくら読んでも、あなたの組織でイノベーションが始まらない理由 元ネタはこちら・・・ toyokeizai.net イノベーションに関連する書籍が、これだけランクインしているのが驚きです(下段をご参照ください) ク…

個人の価値観の差が強調されて、お互いに反対意見を持っている相手を決して認めないという事態をどう対処するか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 7 Nov, 2015] 昨日まで、グローバルなインプットの嵐!既にご紹介しているHealth2.0に加えて、昨日はフォトリーディングの開発者であり加速学習の権威、ポール・シリー博士をお迎えしての少…

変な(Unique)医者からの提言「医者は病院の外へ出よ」〜Health2.0 ASIA-JAPAN Day2速報

11/4-5に開催されたHealth2.0に参加しました 前回から、2日間の学び気づきをフィードバックしています。 2日目のハイライトは「変な(Unique)医者 Doctors 2.0」によるソーシャル・ビジネスへの挑戦! (リアルタイムで記録したビジュアルマップ) スマート・…

評価も大事だがイノベーションを阻害してはならない〜Health 2.0 ASIA-JAPAN Day1速報

とても、とても刺激的です。 「院長、理事長には是非参加して欲しい」 (by 某病院勤務医の先生) 活字でのまとめは後日致しますが、先ずは速記で恐縮ながら、リアルタイムで描いたビジュアルメモを共有します。 Opening Talk: Health 2.0 創始者より、歴史的…

一方的な講義スタイルに疲れたら、この3ステップの自習式で、もっとラクチンに学びを最大化させよう

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue, 3 Nov, 2015] 自分ごとでなく、誰かのために、どこかのためにという視点で話を持ちかけると、スムーズに事が運ぶことが多いですよね。自身、独立1年、組織もひとり会社にしたもののまだまだ…

なぜ介護・医療人でない第三者が”イノベーション経営ガイド”として病院組織を語るのか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 2 Nov, 2015] 実家のある沼津を盛り上げ、地域振興したい(特に医療介護分野で)ので、2016年をビックリするくらいのスタートダッシュを切るための企画を練るキックオフ・ミーティングを行…

10月のランキングトップ5

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 2 Nov, 2015] 昨日は名古屋でリーディングファシリテーター養成講座を開催。ありがたくも彦根、京都、芦屋からもご参加があり、7名でファシリテーションの基礎から一歩踏み出すための読書…

大都市圏外の中小病院組織こそ、年末までに考えておくべき外部環境分析と未来シナリオ・プラニング

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 31 Oct, 2015] 久しぶりに串揚げバイキングのチェーン店へ家族と来店。串揚げよりも、カレーとかきのこご飯とか、パスタとか・・・サラダが意外と美味しいのです。チェーン店、侮れません(…