20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

2015-01-01から1年間の記事一覧

役職者・年長者は「しょうがない」的な発言を止めなさい〜職種間、診療科の間のコミュニケーション不足をどうするか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat, 24 Oct, 2015] 11/1(日)名古屋にて組織内イノベーター・コミュニティオーナーにピッタリの「リーディングファシリテーター養成講座」を開催します。まだキャパがあるので、お近くの方はいら…

熱狂する社員(候補)を7人を創る方法!?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 24 Oct, 2015] 昨日ワールドカフェ・マスタークラスを受講。これまで何度も(少なくとも10回以上)行ってきましたが、改めてワールドカフェのスキルセットとマインドを体得できました。大切…

「言える化」ってどうすれば実現できるのでしょうか?〜職種間、診療科の間のコミュニケーション不足をどうするか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu., 22 Oct, 2015] ようやくいろいろな話が動き始めつつあります。医療介護・バイオデザイン・組織開発・ファシリテーション・ビジネスモデル、キーワードは沢山あるのですが、FOCUSしなくちゃ…

9月のアクセスTOPは・・・あの5つの心がけ!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu., 22 Oct, 2015] BIODESIGN日本語版(約800ページ)をたった2時間で読破し、ヘルスケアイノベーションを生み出すデザイン思考を学ぶ会を12/16(水)に開催します。この分野では初のRead For Act…

「未収金をなんとかゼロに!」と財務担当者が勉強会をデザインするための第一歩とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed., 21 Oct, 2015] ここ半年陶酔しているSTART INNOVATION with this visual took kitの原書(Innovation Expedition)が、熱いメッセージと共にオランダから届きました。そして、写真(最下段…

「研修は研修、職場の問題は職場の問題」と切り離されがちな人事担当のアナタに向けて、たった1つのアドバイス

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue., 20 Oct, 2015] MTヘルスケアデザイン研究所の阿久津さんと企画し、BIODESIGN日本語版をたった2時間で読み解く読書会を開催します。こちらでもご案内するかもしれませんので、毎日要チェッ…

「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました(その6)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド 大好評企画(!?)職種間、診療科の間のコミュニケーション不足。 ↑ これ、以前とある医師の方からの問題提起として挙がってきたものです。 このGAPを解消するために「職場コミュニケーション、どう…

10人の部下、各々の得意なところを出しあいより良き強き、しなやかなチームを創るには?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon.. 19 Oct, 2015] とあるご縁から、医療系ワークショップのマニュアルを製作するお手伝いをすることになりました。病院組織や多職種協働、医療者と市民、ビジネスパーソンが一緒の場を創る「コ…

どこで勝つ?何をする?言える化+共創すればWin-Win![書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun., 18 Oct, 2015] 昨日から、大阪にてレゴ®シリアスプレイ®を用いてのワークショップを連続して実施しました。昨日は名言が生まれましたよ!「"手"は口ほどにモノを言う」。 今回は久しぶりの …

「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました(その5)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 17 Oct, 2015] 本日は早朝に東京を出て、大阪にて「本気でValue Proposition Design!」を開催。お客様に共感される価値とは?午前中は本を皆で一気に読み解き、そして午後は、ブロックを使…

メンバーの価値観がハッキリ分かり、お互いに深く感心してしまう方法とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Fri., 16 Oct, 2015] とある先生のご紹介で、近くの特別養護老人ホームを見学。地域に根ざし、周囲の保育園や障がい者施設など他法人との連携、食に対する多職種(歯科医+介護職員1,2名だけでなく…

「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました(その4)

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド大好評企画(!?)職種間、診療科の間のコミュニケーション不足。↑これ、以前とある医師の方からの問題提起として挙がってきたものです。このGAPを解消するために「職場コミュニケーション、どうして…

「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました(その3)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド 大好評企画(!?)職種間、科の間のコミュニケーション不足。 ↑ これ、以前とある医師の方からの問題提起として挙がってきたものです。 このGAPを解消するために「職場コミュニケーション、どうして…

「相手から話して貰えるので気がラク」な名刺を「線2本」で創る方法とは

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu., 14 Oct, 2015] 理事を務めているビジネスモデルイノベーション協会1周年記念の、会員限定Meetupを行いました。某社の介護系アプリがサービスを拡大したいとの要望に、新しいビジネスモデル…

「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました(その2)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド 前回に引き続き、テーマは 職種間、科の間のコミュニケーション不足 ↑ これ、以前とある医師の方からの問題提起。 (同じことを思っている方は、多いでしょうが・・・涙) このGAPを解消するために…

「職種間、診療科の間のコミュニケーション不足」を感じている方へのアドバイス頂きました(その1)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed, 14 Oct, 2015] 昨年までコーチを務めていた「エンパシーライティング」。共感される文章を書くための設計図を6分間程度で創りあげてしまう、凄い手法なのです。今回、インタビューに取り上…

普段の相談事や、同僚とのランチの時に聞く愚痴に、アドバイスをする最も簡単な方法

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue., 13 Oct, 2015] とある機会に自身のリソースを棚卸ししました。気づいたのは、自身「描く」のが好きだったということ。故に、個人的に意識して続けているのが「手描き」。これ、転職にもキャ…

「耳」で健康管理![デジタルヘルスDAYS2015特別レポート]その7

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat. 12 Oct, 2015] 小1息子のサッカー練習試合。朝から3チーム巴戦。息子はボテボテのゴロが誰もいないコースにハマって、1点ゲット。その後、体力の無さを露呈し棒立ち・・・(T_T) さて、前…

シフト勤務で不規則であっても良質な眠りを取れる方法とは?!デジタルヘルスDAYS2015特別レポートその6

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat. 11 Oct, 2015] 本日はRead For Action読書会ファシリテーター養成講座第7期を開催。熱いイノベーター候補が、最も簡単に組織内を巻き込み盛り上げ、イノベーションを起こす方法とマインドを…

日本ラグビーが急速にワールドクラス入りを果たせた理由は、妥協せず”問いかける”から!?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat. 10 Oct, 2015] ラグビー日本代表がスゴイですね。今晩スコットランドが勝てば予選敗退ですが、いずれにせよ予選最終戦、12日のアメリカ戦はイイ試合を期待します。 さて、今回のテーマは問い…

なぜ、病院・社福こそ退職者とも繋がり続ける必要があるのか?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed 09 Oct, 2015] 週末の天気が心配ですが、10/11(日)に第7期のリーディングファシリテーター養成講座を開催。今回は、友人で同じシニア・リーディングファシリテーターの久木田さんが出版ホヤ…

ショッピングモールで健康ウォーキング[デジタルヘルスDAYS2015特別レポートその5]

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド[Wed 09 Oct, 2015] 日本VS.シリア戦、3−0で勝利となり2次予選はこれで心配ないでしょう。来週の親善試合VS.イラン戦で、どれだけの収穫が得られるか、の方が興味深いですね。 さて、前回に引き続…

学生が医療の課題解決を考える!デジタルヘルスDAYS2015[特別レポートその4]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed 08 Oct, 2015] 最近、医療職や業界の方へのインタビューを再開しました。皆さん15分程度で、と言いながら親切に、いろいろなお話を聞かせてくださるので、大体30分〜50分くらい話しています。…

医療には破壊的イノベーションが多数投下されている!?デジタルヘルスDAYS2015[特別レポートその3]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed 08 Oct, 2015] 実は昨日Kindle Fireを購入したのは、娘の誕生日プレゼント。主に勉強しながらネット検索で、百科事典風に浸かったり、英単語を調べたり、たまにはYoutubeで音楽を楽しんだり、…

学会も指導も育成も、やっぱりこの表現術&思考法が効く![書評:実践!ふだん使いのマインドマップ]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed, 7 Oct, 2015] 本日は虎ノ門にて、アントレランド主宰の相葉さんの「FOCUS METOD」ワークショップに参加。人生・経験・キャリア=自身の資産の棚卸し。そして、業界の常識、非常識から3つの…

過疎地域だから出来る地道な健康啓蒙と網羅的情報収集[デジタルヘルスDAYS2015その2]

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド[Wed 07 Oct, 2015] とある理由で久しぶりに銀行から現金での振込。月末や給料日(?)の25日と様相は全く違い、ATMは閑散。直ぐに済みました。しかし、未だに振込や振替をATMや窓口でやる人が大量にい…

日本一短命県の一世一代プロジェクトとは?[デジタルヘルスDAYS2015レポート]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed 07 Oct, 2015] とある理由で9/30発売の新Kindle Fireを注文しようとしたら。。。なんと「2〜3ヶ月で配送」(涙)。プレミア会員は4,000OFFの影響なのでしょうか。。。これは凄いですね。Ama…

「今すぐリーダーシップ研修は止めなさい」あなたのリーダーに問うべき3つの質問とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon, 5 Oct, 2015] 「シリコンバレー式 自分を変える最強の食事」を購入。すぐに取り入れられそうなものをやってみます。まず、15分間走を週1回。土曜にします(すぐじゃないですね・・・爆)。…

「上司が怖くて、当たり障りないことを選んで発言している人」に試して欲しい3つのステップとは?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat, 3 Oct, 2015] 小1の息子がバトミントンやろうと言い出し、AM・PMと数時間やりました。意外と上手く(とはいえ10本程度の)ラリーになったのですが、どうやら放課後の学童で、よくやっている…

医学部教授兼ビリオネア事業家に学ぶ"10年後まで活躍し続けるキャリアパス"の描き方

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Fri 2 Oct, 2015] ようやく登記が完了しましたが、銀行口座開設のために、ウェブ整頓とか社会保険の届出とか、いろいろやることはありますね。一方、ご縁で「ロゴ」を創ってもらえることになりま…