医療法人の組織活性化に効く！
イノベーション経営メソッド
共に創り出す”ことの組織として/個人としての利点
・絆を強化するために、あなたは何をしますか？
-> 濃く関わろう。。。では、濃く関わったら、次はどうしますか？
-> お互いの欠点や弱みも開示して、許容しよう
これで、組織が"共に創り出す"土俵が整う方向に動くことになるでしょう。
・「燃える目標」＝挑戦しないと達成できないくらいのゴールを設定しよう
-> 瞬間最大風速で、どれくらいのパフォーマンスが出るのか、皆を焚き付け可能性を見定めるのです。
-> これが出来るのも、まずは濃く関わり、そしてお互いの自己開示が許容され、絆が強化されているからこそ、ですよ。順番をお間違えなきよう。。。
参考：黒字化せよ! 出向社長最後の勝負〜万年赤字会社は、なぜ10カ月で生まれ変わったのか（猿谷雅治著）
http://amzn.to/1Tz6eVJ
