医療法人の組織活性化に効く！
[Thu., 22 Oct, 2015] BIODESIGN日本語版（約800ページ）をたった2時間で読破し、ヘルスケアイノベーションを生み出すデザイン思考を学ぶ会を12/16(水)に開催します。この分野では初のRead For Actionでありデザイン思考×医療・ヘルステックもお初でしょう。この機会をお見逃しなく（先着10名）。
さて、遅ればせながらブログを開始した9月の記事アクセスランキングをご紹介します。
第５位（4.37%）
教育の話題には、いつも沢山のアクセスがあります。
第４位（5.19%）
接遇やおもてなし、介護医療の世界でかなり大きなトピックですね。この３回シリーズでは、ロールプレイとフィードバックの具体的な方法について公開、KPT法にアクセスが集まったようです。
第３位（5.47%）
やっぱり看護師の教育ネタ、受けますね。
ゴタゴタ、あなたの施設でも少なくないでしょうか？(泣)
この27の方法は、全てを実行するのは難しいとしても、必ず実行できるものがありますから、病棟のリーダーさんは必読ですヨ。
第２位（7.04%）
これも実際、山本伸が施設や法人内でLIVEで実施しているネタ。
会話をそのまま記載しているので、参考になると思ってくださる方が多かったのでしょう。
その人のルーツとかミッションを知れる、インタビュー方法です。
第１位（16.15%）
実は、この記事は外部のニュースサイトから引用して記載したのですが、はてブの数が500以上あり、そこから流入してきたのではないでしょうか（汗）？？？
皆さん、組織が卑屈なのでしょうか？？？（涙）
そうであれば、まずは小さく、オープンで安心の「場」を創ることが先決。
その際に注意すべきことは・・・
安全で安心の場は、自分の施設なり、同業種・従事者同志の多職種間では、まず出来上がりません。
自分とリーダーシップをとる人の「職種」の差を、無意識に勝手に「意識」してしまうからです。
ですから、従事者ではない（業界の背景は熟知している）第三者を投入して、一緒に創りませんか？
ご連絡、いつでも待ってます（笑。
その際「ブログ読んでます」とおっしゃってください。
特別えこひいきディスカウントがあります（爆）
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ところで・・・
組織内イノベーターとして
あなた自身を”ブランディング”する術を
著者と一緒に学びませんか？
おまけの書籍も軽食も、(ご要望あらば泡も！笑）ついてくる！
仕事帰りにふらっと、手ブラでOK(笑)
組織内イノベーター(候補)向けRead For Action読書会＋シリーズ
(兼 BMIAイノベーション読書会) 第19回
著者と学ぶ「パーソナル・ブランディング：構築術
【Read For Action〜行動のための読書】は、問題解決のロジックを学ぶセミナーでもなければ、課題に対して答えを出すだけの会でもありません。
目的はあくまでも“行動”。課題の解決方法を見つけ出し、具体的な行動へとつながる読書会です。
集まった皆でテーマに沿った大量の本を読み解き、極めて短時間でエッセンスを吸収しながら、学びを重層化していきますヨ
今回の選書テーマは、
「パーソナル・ブランディング」
起業家やベストセラーを紐解くと、必ずUSP =一言で伝わる”ウリ”が明確です
もちろん、組織内イノベーターとして社内での存在感を際立たせるために、「アイツなら任せてもいいか・・・」と上層部にGOサインを貰うために「パーソナル・ブランディング」の必要性が身にしみているあなたに朗報です！
今回はなんと、著者ご本人がご参加！
あなたのUSPを導き出すためのコツを皆で学び合い、実践しましょう！
↓
10/30(Fri.) 組織内イノベーター(候補)向けRead For Action読書会＋シリーズ
第19回 @秋葉原にて
