20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

サービス・イノベーションの最先端はドバイにあり~FORTHイノベーション・メソッド公認マスタークラス参加録

自身、アジア初の公認マスターファシリテーターであるFORTHイノベーションメソッドの資格更新トレーニングを兼ねた、マスタークラスが2018年8月27-29日の3日間、ドバイで開催されました

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第2回の今年は13ヶ国か20名が参加

 


欧州、グローバル企業、アジアのイノベーション事例が14個も共有され非常に有用でした

 


なぜならば、イノベーション=新事業や新製品を生み出すという主目的でありますが、実は人財・チーム・組織の変容が間違いなく起こっていることが明確に示されていたからです

 


自身も何度も体感していたものの、多数のグローバルでの実例を目の当たりにして、確信しました

 


自身6,000名27社グループのあちらこちらで、変容を起こし始めていますが、当然のことです

 


FORTHの旅は、人と組織の成長と変容の旅路であるのです

 

Day1

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Day2

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UAE国営企業で、FORTHイノベーションメソッドを導入した組織の変容ぶりを視察させていただきました。凄い!

 

 

 

Day3

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そして第3回は2年後の2020年!

 

オリンピックやパラリンピックで興奮冷めない日本の「京都」で開催されます!!