20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

誰もが変化しなければならない、がしかし・・・だったら6パターンに当てはめてまずは型通りにSHIFTしてみよう(1日一冊)

COVID-19によってガラリと変容したグローバル環境下で、自社の新たな価値提案を生み出すために必要なこと。

 

それは「ビジネスモデルをシフト」

 

具体化するための6つのパターンが提示されています(未邦訳: 非常に実用的です)。

 

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・サービス化> 製品の売り切りだけではないモデルを描く。

ステークホルダーとの関係性を再考> パートナーだったら、顧客として考え直す。等々。起点は多数あり。

・いわゆるDX> デジタル化で社内プロセス、または顧客へのサプライチェーンCRMを描き直す。

・プラットフォーム型> 集まってきてくれたステークホルダーWin-Winになる。

・エクスポネンシャル思考> 10Xの売上を目指すなら?10Xのコスト削減を目指すなら?

・サーキュラーエコノミー> SDGsの文脈でも、重要な視点です。