20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

2015-11-07から1日間の記事一覧

個人の価値観の差が強調されて、お互いに反対意見を持っている相手を決して認めないという事態をどう対処するか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 7 Nov, 2015] 昨日まで、グローバルなインプットの嵐!既にご紹介しているHealth2.0に加えて、昨日はフォトリーディングの開発者であり加速学習の権威、ポール・シリー博士をお迎えしての少…

変な(Unique)医者からの提言「医者は病院の外へ出よ」〜Health2.0 ASIA-JAPAN Day2速報

11/4-5に開催されたHealth2.0に参加しました 前回から、2日間の学び気づきをフィードバックしています。 2日目のハイライトは「変な(Unique)医者 Doctors 2.0」によるソーシャル・ビジネスへの挑戦! (リアルタイムで記録したビジュアルマップ) スマート・…