20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

2016-06-01から1ヶ月間の記事一覧

個々の役割を担うことで、チームになるんだということを皆に知ってもらう、そのために伝えていく!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu. 30 Jun, 2016] これから札幌に向かいます。7月19-20日に北大で実施されるBiocamp2016のプログラム・ワークショップの進行を担う1人として内容の打ち合わせ、凄い先生方との顔合わせです。プ…

「出来るわけない!」と思っていたリーダーが涙目に達成感を語った・・・ブレインストーミング合宿の2日間で彼女に何が起こったのか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed. 15 Jun, 2016] なぜ当方が医療者と/介護施設/病院でワークショップを始めたのか? ヒエラルキーをなくし全員が参加・発言できる「場づくり」の具体策をカミングアウトした最強の「ワークショ…

内向きなメンバーの視野を、徐々に広げていく6週間の「観察と学び」とは・・・?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon. 6 Jun, 2016] 昨日のBMIAコンサルタント基礎講座では、相当厳しいことを遠慮なくガンガン指摘しまくって、参加者から謝罪されるくらいでした(苦笑)が、その後、感謝されました。なぜ?真剣…

絶対に新しい発想を生み出せる!たった3つの条件とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon, 6 Jun, 2016] 大阪で2回目となるBMIAコンサルタント基礎講座、16名満員御礼で無事修了して頂きました。ビジネスモデルキャンバス、日本では「分析」でしか使われておらず大変残念な機会損…

申し訳ない、御社ではイノベーションは起こり得ません・・・涙

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat, 4 Jun, 2016] イノベーションの探検を進めていますが、様々な学び気づき、そして教訓が得られ大変有意義です。このご恩に報いるために、真剣に(楽しみながら)取り組み取り組ませ、真剣に検…

イノベーター視点での「観察と学び」in シンガポール

LEGO SERIOUSPLAY METHOD のアジア会議に参加。マスターから、他国ベテランから、参加者から、そして自身の発表、いろいろな気づきと学びと経験を得ました。自身、全体のファシリテーターも少々担わせて頂き、想像以上にできたこと、できなかったことが発見…