イノベーター養成なんて無駄！個人がチームと共に変容するからイノベーションが起こるのだ

組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！

異業種共創型でヘルスケア分野に

オープンイノベーションを起こしてみている

[Fri., 3 Feb, 2017] 娘が第一志望の中学に合格。400以上のイイねと60以上の暖かいお言葉を頂きました。本当にありがとうございます。10年後の健康長寿社会をHappyにできる未来を創り上げる人物に導けるよう、皆さまのご指導をよろしくお願い申し上げます。
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異業種共創ワークショップの第3回目です

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今回のテーマは「ストーリー思考」

イノベーションを起こすきっかけは、
個人の内なる資質、能力に気づくことから

それを表出させるツールが
フューチャーマッピング

過去の困難をどのように乗り越えたか？
そこには、自身の強みやスキルがあるはず

これを、ペアで対話しながら
浮かび上がらせる

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内なるリソースに気づくことで
私は誰をHappyにしたいのか？？？

どんな悩みを抱えていて、
どんな物語を紡いでいけば、
120％Happyが実現できるのか？

利他の心で、真剣に考えていけば
自然と、自身の使命が見つかるのです

その場にいるメンバー各々が、
120％Happyな未来を描くことで
お互いにお互いの物語を紡いでいく

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これがイノベーションの始まりであり
やりたい、やらなければという
使命感を明確化するプロセスなのです

これから1年で、自分はどんな変容を遂げるのか？

ハッキリとした道筋をあぶり出して頂きました

ヘルスケア・ビジネスモデルイノベーション！

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全ての職種が、プロフェッショナルとして
チカラを発揮し、協働・共創できる
最幸、最強のチームを開発、構築することこそ・・・

当方の使命であります

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これを実現することを、
皆さま、協力して頂けますか？

Yeaaaaaaah!!!

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そんなに上手く、人を巻き込めるの？？？

はい、出来るのです！

いい方法がありますよ（笑）
学び合うコミュニティに参加することです

しかも、事前準備や調査は不要
↓↓↓
なぜ、読まなくてもよい読書会なのに
参加者全員とすぐに仲良く一体感が高まり
盛り上がりすぎて帰宅が遅くなってしまうのか？

その答えは、ここに来れば明らかになる！

2/16 病院経営の教科書

読書会？
そうですよ！
日記バイオテクONLINEに、その効果効能が唄われていますよ！！

20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド