現場（客先常駐のような状態）では、常にさまざまなプレッシャーがあるだろう
そんな11名が集い、チームビルディング
まずは「最悪の・・・」をゲラゲラ笑いながらあぶり出しあう
逆に「理想的な・・・」自分、自分たちを表現し合う
皆、想像以上に自分の組織を良くしたいと思っている
“I”から”We”へ、チームは一つになり、また来週から持ち場で奮闘する
もう一人じゃない、各々が持ち場で頑張っていることがわかっているから
20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド
たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ
コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方
