組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている
[Tue., 7 Aug, 2017] 今日の1Shot
視点を変えるのは、モノを見ながらできれば簡単です
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気づかなかった視点にいとも簡単に気づかされる
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札幌滞在の機会を活用
前回6月にお会いした方々と一緒に、レゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドを活用した意思疎通や、方向性の一致の手法を体験して頂きました
手のウォームアップとして、2つの色のどちらか？手に選ばせ、なぜ？を後付けで説明
同じ言葉を3つのブロックで創作し、一人ずつ説明したり、質問をされて答えたり...
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モノを介しての発言は、カドが立たない
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そして、創作した橋が、各々の組織・チームにおけるご自身の「役割」だとしたら...
この3名で一つのチームを組むとしたら、どんなチームが出来上がるのか？
言葉や意味ではなく、形から探る
手を使い、意味を後付けしながら、3つの作品を並べ替えて、新たな意味を見出していく
そして...
3人全員が納得する位置関係を発見し、その配置から、3人全員それぞれが、"自分たちのチーム"とは...を語れるようになっている！
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得るものが自分に役立つし多い
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ご参加された皆さんの感想は...
「内面を抉ると聞いてはいたが、確かにやってみて、そうだなぁと感じた。薄いブロックをタテに使うというのは案外ない視点だとも思った。」
「物を介して対話をすると、ちょっと客観的になるので不安なことを言うワークでも角が立たなくて、チームビルディングにはうってつけだと感じました。」
「2回目は理解が深まりました。自分に引き寄せて考えることができました。得るものが自分に役立つし多い。」
背景も役割も仕事内容も異なる3名が、たったの小一時間で一つのチームになれる方法、通常はありえないですね
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【入門講座をスタート！】
第1期ご受講者各位から、素敵なご感想を多数いただいてます
・イノベーションの型を学べたことで、道筋がみえました。後は、型の量稽古をします。
・本を読んだ限りでは実践は難しいかなと思っていたけれど、きょうの研修で自分でもやってみたいと感じました。数をこなしたい。
・イノベーションを起こすには型がある。これを数多く実践すべし。
・事前の使命の大事さがわかりました。
・型によって確実に、前に進んでいける感覚が少し理解できたように思う。それぞれの要素【章】においての気づきも今の自分にとっても、とても意義のあるものであった。まずは自分ゴトに活かして、外へ広げて行きたい。
・自分はできる!あとは数をこなすだけ。
・ステップに沿ってやることでイノベーションを起こせるように思いました。
・まず、やってみる。イノベーションを起こしたいときに起こすためにも、まずはやってみる。
第2期入門講座は、9/20(Wed.)
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