20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

45歳の通信簿〜なぜイノベーションの使命を定めれば目標が達成しているのか?

組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く!
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている

 

[Tue, 11 Apr, 2017] 今日の1Shot

f:id:shyamamo:20170412011118p:image

 

連載中の「ナーシングビジネス」で取り上げたテーマを、2軸4象限にまとめてみると、「共感し合う組織づくり」に欠かせない要素がバランス良い配置になっていました!

 


----------
1年前の「イノベーションの使命」をレビュー
----------

本日は45歳の誕生日。

Facebookでは300名超の方から、お祝いコメントを頂きました。

 

筆不精な自身に、わざわざ温かいお言葉や写真、動画を頂き感謝致します。

 

ちょうど1年前、当方・Toynon LLCの使命を共有致しました。

 

なぜならば、ここ数年大組織(買収されて、さらに巨大組織)の中で、そして独立後に見聞したこと、経験したことから、何をすると/しないとイノベーションが失敗するかが、段々明らかになって来ました。

 

そこで、自らが見本を見せねばならぬという使命感からです。

 

 

 

記事の中で公表したToynon「イノベーションの使命」を、再度供覧しましょう。

f:id:shyamamo:20160413005356j:plain

 

 

そして、1年経った現在の進行状況をレビューしてみることにします

 

 

1. 300人のイノベーター実践者、300億円の事業価値

リーディングファシリテーター養成講座では60名を超える組織内イノベーター(候補)を排出

(4/30にもやります、あと3席 -> http://bit.ly/2o2TwRd )

 

BMIAコンサルタント基礎講座では、全体で200名、自身が登壇した分だけでも50名

 

事業価値は、今年から来年にかけて、少しずつ上がってくる模様です(汗)

 

 

2. 7人のコアメンバーと50人のパートナー

Toynonでは中岡氏(1)

BMIAでは理事+事務局長(4)

そしてLMDPの阿久津さん(1)、ヘルスケア分科会の同志2人を含め、既に7名の強い結びつきを達成!

 

一方で、パートナーについては上記のリーディングファシリテーター・BMIA基礎講座受講生の中から、自身が一緒にビジネスを踏まえて継続的なコラボレーションをしている方が、何名か出てきました!

 

宣伝は、積極的かつ破壊的にして参ります!(笑)

 


3. 10組織・病院との長期的かつ安定的な共創関係

昨年以前からの深い関係性は・・・

大誠会グループ(継続して非常勤)、BMIA(安定)、多摩大学医療・介護ソリューション研究所(安定、関連業務へつながっています)

 

ここに、RRAJ(レゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドの師匠たちの会社)、LMDP (Life & Medical Design Platform)、某F社、F-met+ (富士山麓医療機器開発専門家育成プログラム)、などが加わってきつつあります

 

こちらもいたって順調と言えましょう

 

 

4. 利根沼田・沼津・愛知の3つの地域連携事業

先週末、第3回利根沼田サミット(通称:変人の会)が盛大に開催され、参加してきました

こちらは、またいろいろなことが起こりそうですが、仕込みの殆どは当方がファシリテーションコーチングして生み出されたアイデアが起点になっています

 

沼津・・・これも先日のエイプリルフールに異業種他分野での共創に成功!


今後も、引き続きプログラムが動いていきます

 

そして愛知ですが、こちらも友人の丹羽さん、そして Shuha-Reとの連携強化が始まりますので、楽しみです!

 

 

5. 上記を含む7地域でのオープン・イノベーションネットワーク

上記以外では、高知県(& Ryomabase)、川崎(創造のもり・殿町区域)、文京区(市民団体)、札幌(北大・創業支援)あたりが連続ご依頼を頂きつつあります

 

さらには地元の板橋区プロジェクトを、走らせるチームが生まれそうで楽しみです

 

 

6. FORTHイノベーション体験会の全国制覇

参加者の属性を調べれば、きっと様々なところからご参加されていますが、全国制覇までは、ほど遠い状況(大汗)

 

5月の体験会(最下段ご参照)から、本格的に学ぶ機会を創出し、これを持って体験会を全国に広げていきます

 

 

7. 日・欧州・シンガポールのグローバル体制

シンガポールは年1回の訪問が続いています

欧州も同様です

 

今年も機会(デンマーク)があるので、体制構築に向けて積み重ねていこうと思います

----------

 

 

ということで、素地は整いつつあります

 

今年は、結果を出して次のフェーズへ駆け上がります!

 

人生100年時代、折り返しまであと僅か(大汗)!

 

社会に価値を生み出して参りましょう

 

----------

 

 

社会を治癒するビジネスモデルを探る
〜2025幸せな地域包括ケアシステムを共創しよう!
6/17(Sat.) 13:00- @日本橋ライフサイエンスハブ

 

 

"0"から大組織でイノベーションを起こし始める方法
5/16(Tue.) Tokyo (55席突破!)



5/30(Tue.) Tokyo(16日と同内容です)

http://forthtrail008.peatix.com/


5/13(Sat.) Osaka(1日かけて濃密に学び合います)

http://forthtrail009.peatix.com/