組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている
[Tue., 16 May, 2017] 今日の1Shot
50名で、イノベーション探検の宝地図を共有！
＠Startup Hub Tokyo
----------
30分間でイノベーションの始め方を知る
----------
一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会が推進している、組織でイノベーションを開始する世界唯一の「型」＝FORTHイノベーション・メソッドを、開発者本人が解説しています。
http://the-moon-on-a-stick.com/Forth-Innovation -Gijs-Van-Wulfen.mp4
ぜひ24分50秒あたりから注意して聴いてみてくださいね（笑）。
16日の夜、50名近くのイノベーター（候補）が集い、ゼロからイノベーションを起こし始める方法を皆で学び合い。
終了時にたくさんの学び・気づきや幸せメッセージをいただくことができました。
＜幸せメッセージ、一言お願いします＞
・イェーイ
・期待値とは違いました
・素晴らしい！の声がけがすはらしい
・久しぶりに本と向き合います☺
・みんながinnovationを起こそうとしている世の中が素敵！！！
・イノベーターが活躍する企業、団体に未来は訪れる。
・同じ悩みを持つものの前向きに取り組んでいる仲間に会えました！勇気付けられました！！
・日本を幸せに！
・いつも絶好調！
・whyを考えることが大切でありここがあれば、前に進める
・一緒にイノベーションを起こしましょう
・あなたのようなファシリテーターになりたい。
・必ず、変わると信じ続けて、旅にでます！
・わくわくできる日本を作りたい
・少しでも試してみます
・覚悟を持って、かつ楽しんで行きましょう
・素晴らしいメソッドです
・人生はこれから
Wonder LAB Osaka / Panasonicから始まった我々のInnovation Expedition, 昨晩は Startup Hub Tokyoに50名近くが集い、イノベーションを起こせる型を、書籍で学び合う新形態を実践。大変好評の模様で早速、入門講座へのお申込が続いています。
5/30には東京で第2回目、6/5には札幌で、6/13には東京で 企業間フューチャーセンターさんとの共催で、...個人的には5/30に某研修会社の講演で披露、6/3には某組織で実践WS...機会が増えてきました。
こんな壁、悩み、不満を組織の中で抱えていませんか？
・トップのサポートがない
・承認プロセスが多い
・上司が過去の発想にとらわれる
・チームがどこに向かえば良いかベクトルが合わない
・イノベーションがホントに必要と思ってないから。
・対話が下手で総論だけで終わってしまい、各論に行けない
・古臭い組織で現状維持しかしない
・意欲あるチームを作れない
・前にやってダメだったとよく言われる
・過去の成功体験に囚われてしまうから
・盛り上がりが一瞬で尽きてしまう。盛り上がっているうちに先へ進めない。
・今やることに手一杯になってる
・組織のトップ、上司が我慢できない
・新しいことは誰にも分からず、成功するか不安で、進められない
・そもそも、イノベーションを起こせる確率が低い
・スピード感がない、リスクを意識しすぎる
これらの解決策・ヒント、全て見つかります
学び合いをご一緒しませんか？
<体験会>
5/30(Tue.) Tokyo
6/5(Mon.) Sapporo
6/13(Tue.) Tokyo
企業間フューチャーセンターさんとの共催が決定！
<入門講座>いよいよ開始！！！
ファシリテーターとしての型を極める
7/26(Wed.) Tokyo
イノベーションの旅に、出発しましょう！
