組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く!
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている
[Fri., 2 Jun, 2017] 今日の1Shot
ワークショップ・デザイナーでLSPファシリテーター仲間のタキザワケイタさんとのコラボ企画「自身のための超介護」を開催しました
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2035年120%Happyな私と社会
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今回のテーマは「超介護」
タキザワさんのチームは、実はスゴイ面々
TEAMminedの名前で、2つのコンテストで優勝・グランプリを獲得
現在、事業化に向けて奔走されています
(そのビジネスモデル構築の相談を受けたのがキッカケ・・・あまり役に立てませんでしたが・・・爆)
そのミーティングの中で、社会問題と言えば、介護・・・
自分たちの時のことが心配だし、
自分たちのために、今から解決しておくべき課題が多い・・・
といった話が盛り上がり意気投合しました
ならば、スゴい面子を集めてレゴ®︎シリアスプレイ®︎メソッドで「理想的な未来」を創造してみれば、きっとそれを元に、すごいアイデアが出まくるのではないか?
こんな仮説を、実験で確かめようということになったわけです
同じLSP仲間の貞岡さんが、会場(恵比寿の高層ビル内オフィス!)とブロック一式までご提供してくださることになり、意気揚々と乗り込みました
当日は、タキザワさんのチームメイトである池ノ上さんが、リアルタイム実況してくださったので、詳細は↓こちら↓で
https://mobile.twitter.com/_TEAMmined_
具体的には、こんなプログラムを思案していました
(ちゃんと事前打ち合わせしたんです...笑)
スキルビルディングでタワーをつくり、
全員が意味付けできるようにして、
そして早速、本題に入ります
「2035年、介護問題が全て解決されている120% Happyな私とその社会」
個人の「理想」モデルから、核となる部分を持ち寄ります
統合しながら、未来の物語をつくっていきます
出来上がった統合作品には、全員の想いが込められています
偶然ながら、双方のチームに同じ「青いボート」が使われているのが、興味深いところ
その後、クイック・プロトタイピングによるアイデア創出
まずは2035年の理想的な社会において、自身がどんな製品・サービスを生み出しているのか?
作品があるので、アイデアが具体的です
さらには、その世界観のまま、タイムスリップして現代に戻ります
あなたのご両親や、肉親など今、困っている人たちを助けるためのソリューションは???
結局、3ラウンドx8名=24個のアイデアが生まれました
ブラインド投票で、8個に絞り込み、
最後はレゴブロックで、一人が一つ、その世界観を表現していただきました
皆さんのBefore・After
さて、感触としては「想定以上にイケてるアイデアがいくつも生まれ」かなり手応えを感じた(タキザワさん)とのことで、メイン・ファシリテーターとしては一安心・・・ふう
彼のBefore・After
●最初:やばい世界を作りたい → 最後:ヤバいと思えた!
なぜ、やばかったのか・・・
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理由を以下に述べていきましょう
1)出現した未来が、想像力を引き上げる
2つのチームそれぞれが、理想を描き、それを一つに統合する過程で、思いもよらない未来のストーリーが出来上がりました
意外な世界観のまま、どんなサービス・製品が「あったらいいな」を創造することができていました
2)手の力が、脳に伝播する
LSPの本質は「頭ではなく手を信じる」
つまり、考えて設計するのではなく、ブロックを組み立てながら新しい知識を獲得すること
未来の理想という「フワフワしたもの」から、どんな「あったらいいな」を望むか、組み合わせたブロックに意味を付けていくと、実は・・・という気づきが自身にも、周囲にもありました
3)クイック・プロトタイピングは有用
もともと、19時過ぎの開始だったので、時間に限りはあります
後半で、あったらいいなを作品にしてもらう時間は4分とか、3分とか、超短時間!
それでも、人間は「タイムプレッシャー」の中で結果を出さなければという環境においては、ちゃんと結果を出すのです
そんなわけで、メイン・ファシリテーターとしての「共創実験」は、成功裏に終了しました
次回は参加側に回って、アイデアを生み出しあわよくば起業し、大企業と提携しようと密かに目論んでます(笑
いや〜それって、もともとクリエイティブな人が多かったからでしょ?
そうでもないのです
看護師さんも2名いらっしゃいましたし・・・(笑
しかも、初対面の人同士ですよ!
通常のワークショップやセミナーでは、
冒頭の3分では、そう簡単に盛り上がりません
やっぱり、ブロックのチカラが偉大です(笑
そうは言っても、我々の組織では・・・とお悩みですか?
いい方法があります(笑)
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・最初の1人目のフォロワーを熱くする方法
・真剣に遊ぶから「言える」「聞ける」「受け入れられる」
・社長の参謀=ファシリテーター型コンサルタントの役割
・「遊ぶように学び合う組織」の効果効能とは?
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遊ぶように学び合う読書会?
そうですよ!
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