組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている
[Tue., 11 Jun, 2017] 今日の1Shot
本日のタイトルは、One Japanの有志とのFORTHイノベーション・メソッド体験会に参加されたお一人のコメント
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上司がYesと頷くプレゼンテーション
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前回(2017年2月)の薬局3.0イノベーション・ワークショップ、ゼロから新事業を生み出すFORTHイノベーション・メソッドを共有、大変盛り上がりました
即Ver2.0が決まり、今回は新事業案を上層部に承認してもらう場面で、
なかなかYesと頷いてもらえない(涙)
そんな孤軍奮闘の方向けに、内容をデザインしています
一般社団法人日本在宅薬学会 - 認定薬剤師研修セミナー 2017年7月16日
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組織と闘ってはならない...
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そもそも、なぜ新規事業を提案したいのでしょうか？
上司は、役員は望んでいるのか？
外部環境は？
危機感はいかほどか？
タイミングを図らないと、
上司からのダメ出しばかりで
何を言っても動かない...
そうなのです
組織と闘ってはいけません
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イノベーションは、一人では起こせない
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今、イノベーションを起こすべきなのか？
何を提案すれば、上層部は喜ぶのか？
説得ではなく、評価され承認されるための条件とは？
先に情報を得るために、
もしくは、
ビジネスモデルの構築を、
どんな共通言語で行うのか？
どんな内容を企画書に落とし込むべきか？
そんなところを実践しながら
体験致しましょう
そうは言っても、私、毎回上司からダメ出しばっかり・・・なあなたは、
今週末、大阪でお会いしましょう！
一般社団法人日本在宅薬学会 - 認定薬剤師研修セミナー 2017年7月16日
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なぜ、本を読み合うだけでイノベーションが起こるのか？
無料の小冊子で、その全貌を公開中
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本を読み合うだけ？
そうですよ！
日記バイオテクONLINEに、その効果効能が唄われていますよ！！
「世界最高の経営書」の魅力を再認識：日経バイオテクONLINE
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160名が参加、絶賛されている
「ゼロから大組織でイノベーションを起こす方法」
7/26(Wed.) 1日みっちり入門講座 初回開催決定
（満席御礼）
満席御礼）FORTHイノベーション・メソッド ファシリテーター入門講座 | Peatix
9/20(Wed.) 第2回開催決定
