イノベーションが必ず始まる5ステップは常に「個々人の目的の共有」から！ - 20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

なぜ私の組織ではイノベーションが起こらないのか？

書籍『START INNOVATION』から学ぶ、イノベーションが必ず始まる5ステップ

昨年の7月に実施、30名以上が参加した完全オンライン読書会。

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その5ステップとは・・・

Step 1
目的を共有...なぜ本書に興味を持ったのか？なぜクラファンに支援したのか？

Step 2
問いを立てる...著者にどんな問いを投げ掛ければ、自身の目的が達成できるだろうか？

Step 3
個人探索...他者の質問を１つ選択し、書籍の中から答え・ヒントを探索、または自身の知識や経験にどのようなヒントがあるか？

Step 4
探索結果の共有...個々人が探索した結果を4名のチームごとに分かれて共有し、ご自身が誰かのために探索した結果が、別の誰かにとっての気づきや学びを誘発するとしたら？

Step 5
新たな視点の獲得そして振り返り...同じチームメンバーによる共創のためにセントラルクエスチョン「イノベーションを起こし始めるために最も重要な3つの肝とは？」を投げかけると？

続編も、日本語版でます↓