組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く！
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている
[Thu., 22 Jun, 2017] 今日の1Shot
マニュアルが完成！
部下との面談に！
利用者さんとの会話に！
クライアントさんからのヒアリングに！
たった2つの問いかけで本音が炙り出せるシート
「6分間ホウレンソウ」
マニュアルをダウンロード(無料)できます
*メール登録など面倒なので要りません(すぐダウンロードできます)
http://6min-hourensou.strikingly.com
早速、実践して頂きました
【実践しての学び・気づきは？】
・感情、人により解釈に幅がでる要素を省いくことが本音に近づく一歩であること
・問いは、客観的な基準がある「時間」に置いてみる
【今回の実践を通して解決できた（or 解決出来そうな）ことは？】
・「サポートがあると嬉しいこと」は、「ひとりじゃない」を理解する一歩で、シートに書いてから口に出して伝えることで一層チームで動いていることが体感できるきっかけになりそうであること（組織との繋がりも意識できる気がします）
・感情的にならずに問いかけができる。コミュニケーションは、「す」「な」「お」がキーワード
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ぜひ、あなたも実践してみてくださいね
そうは言っても、
・・・とお悩みですか？
いい方法があります（笑）
遊ぶように学び合う組織開発メソッド？！
*6/28(水)も冒頭で「6分間ホウレンソウ」の使い方を、ロールプレイで実践します
・共感力をつける前に習慣化すべきこと
・「言えない」を「言い合える」化すべし
・まずは安心、信頼を創ろう
・オモチャを研修ツールにするための全過程
・「太陽->北風アプローチ」とは？
・最初の１人目のフォロワーを熱くする方法
・真剣に遊ぶから「言える」「聞ける」「受け入れられる」
・社長の参謀＝ファシリテーター型コンサルタントの役割
・「遊ぶように学び合う組織」の効果効能とは？
http://toynon6program.peatix.com
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遊ぶように学び合う読書会？
そうですよ！
日記バイオテクONLINEに、その効果効能が唄われていますよ！！
https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/mag/btomail/16/11/29/00151/?n_cid=nbpbto_mled_frd
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160名が参加、絶賛されている
「ゼロから大組織でイノベーションを起こす方法」
7/26(Wed.) 1日みっちり入門講座 初回開催決定
http://bmia-forth001.peatix.com/
