20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

使えないアラフィフと言われない、言わせないために何をすべきか-> 熱量高い人のために全力を傾ける

46歳になりました

実は、月曜日に“ウイルス性結膜炎”が発覚し、在宅ワークをしています

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(お見苦しいアラフィフおじさんで失礼します...笑)

 

目の痒みは日に日に無くなってきています
在宅でのワークも、意外と問題なくやれてしまうものです

テクノロジーの恩恵をもっともっと、受けるべき人は多いですね

 

 

さて・・・


いよいよ本格的なアラフィフが見えてきています

 

この半年は、大きな変化を起こし、結構な荒波に揉まれながらも・・・
実は信念を曲げず進んできたことが着実に道になってきています

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<部門間・社内外共創ワークショップは半年間で10回を達成>

 


詳しくは、もう少し時間が経てば公表できる予定です

 

組織内でゼロから構築する
イノベーション実践コミュニティーの立ち上げ

 

能あるbutサイロに隠れた
鷹を発見し繋ぎ、輝かせる

 

決してこちらからお願いすることはなく
口コミのみで時間外活動からの・・・本丸へ進出する術

 

部門間のみならず、
社外の極めて熱量高い鷹をも巻き込む
共創ネットワークの構築法

等々・・・

 

全て、これまでの失敗と学び、
経験と賢者からの知恵を融合したもの

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故に、上手くいかない訳がないのですよ

現に熱量が高い人たちは、時間外活動以上のものを望んでいます

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<熱き鷹が集まり、さらに飛び立ちたいと願っている>

 

 

だからこそ、アラフィフとしては若手で期待に溢れ

希望を持って入社してきた20代を、

 

そして年代に関係なく、挑戦を厭わない

何かを変えなければ、行動しなければ・・・

と密かに熱く燃えている人を、

 

ごちゃ混ぜにして繋ぎ、

輝かせることに全力を尽くしているのです

 

毎度の回を告知できるグループ内リストは

100を超えてきましたし(!)

 

毎回、社外4,600名以上に告知させて頂き、

一瞬にして10名以上の参加ご希望を

頂けるようになっています

 

当然、身近(であるほど、というのが不思議)な抵抗勢力や、

建前を振りかざす奴はいますが、

 

そんなのは全く無視!

怖いものなんて皆無

 

なぜならば・・・


新年度となり、勤務先ではトップからの
所信表明が伝達されましたが、

 

驚いたことに、自身が昨年10月からの
コミュニティー構築において掲げた


ビジョン(why?)とミッション(how?)が
そのまま語られていたのですよ

 

(さすがに公開はできませんが・・・)

 

方向性は間違っていなかった
むしろ先行していることで、
自信を持って更に進行していきます


2035年の幸せな健康日本を
創りましょう!

 

2018年4月11日
山本 伸

 

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