20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

チームの書棚

"真の多職種チーム・ビルディング3ヶ条"をサッカー日本代表歴代監督に学ぶ[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue, 22 Sep, 2015] 昨晩、懇親会で韓国料理を堪能しすぎて、朝からお腹が・・・(汗)。今朝は、せっかく珍しく家族総出で、ベーカリー・カフェに行ったのですが、自分だけ何も食べられず、コー…

病棟でゴタゴタを起こしてばかりのスタッフと「心を通わせる27の方法」とは?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon, 21 Sep, 2015] 有志でミーティング。早速、前回の書評で取り上げた「学び・進化する組織の5つの原則」の中でも特に「個人のビジョン」と「仲間」を意識して、ブロックを上手く使いながら5…

「すぐ近くにいる人のことを、私たちは全然わかっていない」さて、どうする?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun, 20 Sep, 2015] そろそろiPhoneの機種変更+MNPを思案してます。iPhone6ならばかなり高額なキャッシュバックがあるので、明日にでも、決めてみます(笑)。 さて、今回のテーマはすぐ近くにい…

”今スグ組織を変えねば”と切羽詰っている人は、職場の周囲に花壇をつくろう[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Fri., 19 Sep, 2015] 子どもの小学校でお祭りがありました。とある場所で息子と共に、列にならんでいると、上級生(6年生だったらしい)数人がチューチューアイスの吸い残しをブンブン振り回して…

されたい医療、されたい看護、されたい介護を実現するためには?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 14 Sep, 2015] 昨晩、札幌からANAの最終便で帰京しました。出発も到着も遅れ、23:50に着陸したのですが、なんと「交通費」が全乗客に支給されました(驚)。ありがたく、リムジンバス(深夜…

昨日までと同じことをしているだけでは、昨日と同じものしか得られない!? [書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun., 12 Sep, 2015] 札幌の朝、雨は降っておりませんがどんよりで、気温は高くありませんがほんの少し、じめじめです。 さて、今日は全日本病院学会 in 北海道に参加し、自身が昨年以来、介入を…

一度決めたことを続けるための方法は”タイミング”と”見える化”が肝!?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue., 11 Sep, 2015] 14年前のこの日、遅い夏休みを取ってサイパンに発つ筈でしたが。。。前夜に起きたあの事件により、米国への空路は完全閉鎖。サイパンなら大丈夫なのでは、と思い空港まで出向…

自律的にまい進する組織づくりの肝は”インティマシィ” [書評]

[Tue, 8 Sep 2015] 嵐の前の静けさでしょうか。23時52分です。 さて、今回は米国で人工心臓の開発を成功させたテルモハート(テルモの米国子会社)初代CEOで、元心臓外科医の野尻知里さんから学ぶ「チームづくり」についてです。 チームの書棚: 心臓外科医…

行動に結びつける教育は「共育」である [書評]

早朝の羽田空港、スターバックスはいつでも激混みです(汗) さて、本日はベテラン看護師さんから学ぶ「チームメンバーの育成術」をご紹介します。 チームの書棚 本書は看護歴30年ベテランの著者が、看護師の職場や病院臭さを感じさせない語り掛けが特長です。…

ビジョンだけでは不十分!野心的な変革を目指す飛躍型組織とは?[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド 良い組織をより良く、より熱くするプロフェッショナル・ファシリテーター山本伸です。 持論として「理念・ビジョンは、文字だけではダメ」なので絵にしよう、という信念で組織活性化に取り組んでき…

管理職から率先して”明るく楽しく振る舞う”効果効能とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド 管理職が”明るく楽しく振る舞う”効果効能とは? ・最初に協力してくれる人(1st Follower)を、大いに活用するためです ・哲学を語りましょう・・・組織とは、人類を幸せにするために人類もよって…

信念対立が予防できる(かもしれない)4つのルールとは?

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド 対立を予防するための4つのルールとは? 対立を管理するための「チームワーク」というものがあります。 解決のために有効なのは、問題に対処する一方で、チームワークを強める基礎を築けるアプロー…

簡単に人は増やせない〜現有戦力を最大化させる手法とは?

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド 現有戦力を最大化させる手法とは? ・院長、理事長やリーダーの押し付けでは、決して成功しません ・最低10回以上の話し合いを積み重ねていくことで、メンバーの発言が活発化します ・リーダーの心…

"共に創り出す"組織・個人である利点とは?[書評]

医療法人の組織活性化に効く!イノベーション経営メソッド 共に創り出す”ことの組織として/個人としての利点 ・絆を強化するために、あなたは何をしますか?-> 濃く関わろう。。。では、濃く関わったら、次はどうしますか?-> お互いの欠点や弱みも開示して…

念ずる前に、まずはテクニック!魅せる、一瞬で伝える「型」を知れ[書評]

チームの書棚: 3分で一発OK!社内プレゼンの作成資料術 「 念ずる前に、まずはテクニック!魅せる、一瞬で伝える「型」 本書は、著者がソフトバンク勤務時代に磨きをかけた、孫社長から一発OKをもらうためのプレゼン作成術の秘訣をまとめた一冊。 ビジネスの…