20週間でイノベーションが起こせる組織開発メソッド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

お役立ち情報

絶対に新しい発想を生み出せる!たった3つの条件とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon, 6 Jun, 2016] 大阪で2回目となるBMIAコンサルタント基礎講座、16名満員御礼で無事修了して頂きました。ビジネスモデルキャンバス、日本では「分析」でしか使われておらず大変残念な機会損…

なぜ「1冊20分、読まずに”わかる”すごい読書術」は本当にすごいのか?![書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Fri, 27 May, 2016] 明日は息子の運動会。雨が上がって助かりました。なぜならば、日曜になってしまうと娘の塾のテストが被ったり、当方シンガポールに出発する準備が・・・汗)いずれにせよ、明…

ミツバチの意思決定に学ぶ会議ファシリテーションのお作法とは?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun 08 May, 2016] 母の日ですので、息子に選ばせてカーネーションを贈りました。妻は我々(男子チーム)に全く期待しておらず、自身でバラを買って帰宅。息子から花束を渡され、まんざらでもなか…

なぜ自信たっぷりのアイデアが受け入れられないのか?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat 7 May, 2016] 娘が中学受験をしたいといって4年生の時から塾に通っています。今年は6年生となり、勉強時間が増えてきました。そして塾のテキストの難易度もグングン上がっています。算数の問…

ファミリー・イノベーションデザインから始まる5月の活動!

[Sun., 1 May, 2016] 空飛ぶタイヤ(池井戸潤)を読み始めました。確かに、昨今の某M車に重なりますね(苦笑)。 ※大誠会イノベーション・プロジェクト「Kick-offミーティング」 山本伸・Toynonの使命に基づく、ヘルスケア・オープンイノベーションを推進す…

イノベーターシップを身に付けたその先には・・・?(5月のランキングTOP5)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun., 1 May, 2016] 昨日は今年3度目、通算で第13期の「リーディングファシリテーター養成講座」に6名の方がご参加。本好きがイノベーターに進化しました。これで通算、53名のイノベーター候補が…

95%のイノベーションがちゃぶ台返しの目に合って失敗する理由とは?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon, 11 Apr, 2016] 本日は自身44歳の誕生日でした。FBでは多数のメッセージを頂きありがたい限りです。 さて、今日はイノベーション・プロジェクトが失敗する最大の理由をお伝えします。 なぜ、…

「自分の技術を売れるところを探す」というアプローチ、そりゃ時代遅れですよ!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu 7 Apr, 2016] 新年度、出会いと別れ なぜ、選んで来てくれたのか? なぜ、辞めて去って行くのか? 退職の理由は、建前だ。 給与が見合わない。。。 能力が発揮できない。。。 やりたいことを…

介護施設・病院が世代を超えた10年のお付き合いをしていくための3つのヒント[書評]

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue 29 Mar, 2016] 群馬県の利根沼田にて、変わり者(=イノベーター)が集う会が開催されます。なんと、昨年話題になった「ゴミでデロリアンを走らせた」張本人もご参加されるのですヨ!!!「第…

本格的に組織内イノベーションを”開始する”ならば、今週末は休むべからず・・・?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mar, 7 Dec, 2016] 息子の小学校が今頃、学級閉鎖になりました。明日から2日間です。こういう時、夫婦共働きというと大変ですよね。ご両親が遠くにお住まいであれば尚更・・・。我が家は妻がパー…

これでダメなら何を読んでもダメ!成果をあげるチームを創る3ステップとは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue, 1 Mar, 2016] 大変ご無沙汰してしまいました。先回の更新が1月24日、その後怒涛のワークショップ・講演・セミナー・研修・・・高知、大阪(2回)、多摩での合宿、等々飛び回りながら途中、2…

アンケート結果から見えてくる「あなたの組織で、今はイノベーションが起こらない」理由とは・・・?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed., 06 Jan, 2015] いよいよ明日から始まるFORTHメソッド・ファシリテーター研修(アジア初)。講師であり当方のMasterであるGijsさんも無事に成田に到着。お正月ですから、成田山新勝寺に、研…

たった2時間で2015年を漢字一文字に凝縮し、2016年を飛躍させるヒントを得た方法とは?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド 皆様新年、明けましておめでとうございます。 2015年、いろいろなことがありましたね。 社会や政局の変化の大きさでは、震災の2011年と同様、インパクトが大きなものが多かった気がします。 価値観…

異性のフタマタはダメよ、だけどアイディアは1つに恋しちゃだめ!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sun, 3 Dec, 2015] 大阪出張から帰宅。欧州帰国後、相当疲れが溜まっており、この日曜は小雨・気温も大変低いこともあり、1日全く何もせずに終わってしまいました(大汗)。せめて、子どもたちと…

お客様の「声」を聞くだけでは「本音」はワカリマセン〜直接ユーザーの声を聴く「観察と学び」の重要性とは?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 12 Dec, 2015] 本日は組織内イノベーター、コミュニティーオーナーのための「リーディングファシリテーター養成講座」を大阪で開催。大阪のリーダーを覚醒させました! さて、今回は顧客の…

え、これだけ?!参加者全員が同じ時間、発言の機会を持てるシンプルな方法

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu, 10 Dec, 2015] さて、今日は参加者全員が同じ時間、発言の機会を持てる方法をご紹介します。 ここ何回か、多職種での会議が上手くいかない理由を紹介して参りました。 同じヒトばかりがずー…

開始時の重いジメジメした空気を一掃してしまう方法とは?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed., 9 Dec, 2015] 地域医療に長く携わる病院事務長さんから、いいお話を伺いました。魚の眼、鳥の目、虫の眼、心の目!これは視野を広げたり集中したり、の訓練にも、普段の心構えやビジョン/ミ…

なぜ、多職種での会議が上手くいかないのか〜ファシリテーターが注意すべき3つの罠

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue., 08 Dec, 2015] 確定申告書の修正で税務署にいます。昨年は会社を退職+同じ会社から業務委託を頂いて個人事業として運営していたので所得の分類やら事業の場合の家族専従者の控除やら経費や…

「これ凄いでしょ、ネ、ネ、...!」と叫んでも響かない理由〜イノベーションは1人では起こせない

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 05 Dec, 2015] Hacker's Barをご存知でしょうか。医学部卒業後IT業界でご活躍、現在はドクターズモバイル代表取締役として非常に有意義な製品開発・ご提供をされている中尾さんが経営するバ…

なぜプロジェクトや会議が時間通りに進まないのか?(ワイルドカード投入のすゝめ)

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu., 3 Dec, 2015] 時差ボケ絶賛進行中で、昨日も昼寝してしまい、夜遅くまで目が冴えてしまいました(汗。それでも先週までの興奮が冷めず、どうやって出来るだけ多くの「今、イノベーションに…

11月のランキングトップ5〜もう受け身だけのお勉強はやめましょう

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 1 Dec, 2015] 先週はオランダのど田舎にて、プロのイノベーション・ガイドになるべく濃密に6日間、みっちり仕込まれてきました!ファシリテーターとして、何をすべきか?誰のためにするか…

相手が自然と反省の言葉を口にする、魔法のヒアリング手法とは?!

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Thu, 19 Nov, 2015] ご依頼があり湘南国際村に16年ぶりに伺いました。生憎、雨でしたが今朝は雨上がり、海が見えて清々しい気分。某社のエリートの方々と一緒に、業界の未来シナリオを創造、とて…

MRはクスリを売るな!顧客は誰か、胸に手を当ててよく考えよ

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Wed. 11 Nov, 2015] 大きな仕事に繋がるように、手を使って創造活動をしました。といっても30分ほどですが...かなりまとまり、早速パートナーさんとシェア。いよいよ12月から本格化させます。日本…

部下の仕事・学びに対する意欲を高めたいならば、あなたは上司として「共感力」を磨きなさい !?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 9 Nov, 2015] 12月初旬に、80名規模のワークショップを開催予定。学生さんらと入念な打ち合わせを行っています。できるだけ多くの人に「会話の空中戦」をストップし「ビジュアル共通言語」…

ベストセラーになっている戦略書をいくら読んでも、あなたの組織でイノベーションが始まらない理由とは? -Amazon15年ランキングから紐解く課題

【特別企画】ベストセラーになっている戦略書をいくら読んでも、あなたの組織でイノベーションが始まらない理由 元ネタはこちら・・・ toyokeizai.net イノベーションに関連する書籍が、これだけランクインしているのが驚きです(下段をご参照ください) ク…

個人の価値観の差が強調されて、お互いに反対意見を持っている相手を決して認めないという事態をどう対処するか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Sat., 7 Nov, 2015] 昨日まで、グローバルなインプットの嵐!既にご紹介しているHealth2.0に加えて、昨日はフォトリーディングの開発者であり加速学習の権威、ポール・シリー博士をお迎えしての少…

変な(Unique)医者からの提言「医者は病院の外へ出よ」〜Health2.0 ASIA-JAPAN Day2速報

11/4-5に開催されたHealth2.0に参加しました 前回から、2日間の学び気づきをフィードバックしています。 2日目のハイライトは「変な(Unique)医者 Doctors 2.0」によるソーシャル・ビジネスへの挑戦! (リアルタイムで記録したビジュアルマップ) スマート・…

評価も大事だがイノベーションを阻害してはならない〜Health 2.0 ASIA-JAPAN Day1速報

とても、とても刺激的です。 「院長、理事長には是非参加して欲しい」 (by 某病院勤務医の先生) 活字でのまとめは後日致しますが、先ずは速記で恐縮ながら、リアルタイムで描いたビジュアルメモを共有します。 Opening Talk: Health 2.0 創始者より、歴史的…

一方的な講義スタイルに疲れたら、この3ステップの自習式で、もっとラクチンに学びを最大化させよう

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Tue, 3 Nov, 2015] 自分ごとでなく、誰かのために、どこかのためにという視点で話を持ちかけると、スムーズに事が運ぶことが多いですよね。自身、独立1年、組織もひとり会社にしたもののまだまだ…

なぜ介護・医療人でない第三者が”イノベーション経営ガイド”として病院組織を語るのか?

医療法人の組織活性化に効く! イノベーション経営メソッド [Mon., 2 Nov, 2015] 実家のある沼津を盛り上げ、地域振興したい(特に医療介護分野で)ので、2016年をビックリするくらいのスタートダッシュを切るための企画を練るキックオフ・ミーティングを行…